（原标题：巨头文书：涨薪！）开云kaiyun官方网站

【导读】京东客服全员平均涨薪2个月

           中国基金报记者 忆山            12月25日，京东集团公布升级后的客服东说念主员薪酬福利策划。            客服全员平均涨薪2个月            12月23日，京东在公布2024年年终奖披发策划时曾显现，公司将再次提高客服岗亭的薪酬福利，全体升级策划将在12月25日发布。                            12月25日，京东集团文书，超2万名京东客服月固定工资将大幅提高，全员平均涨薪2个月。这是继本年2月全员平均涨薪30%之后，京东客服又一轮大幅薪酬上调。            同期，京东对客服东说念主员的关连福利战术进行了升级，包括新增健康福利“贸易补充医疗保障”、升级福利体检尺度和频次、提高部分职场的住房补贴、加班餐及职场福利等。            京东方面示意，公司抓续在薪酬激发、福利待遇方面为职工提供全方向的保障。自2009年设立集约化客服中心以来，京东已累计为客服干涉超300亿元。            年内屡次文书加薪                在此之前，2024年京东已公布了四轮加薪策划。            具体来看，自2024年1月1日起，京东采销等一线业务东说念主员的年固定薪酬大幅飞腾近100%，京东零卖全员平均加薪幅度不低于20%。            本年2月，超2万名京东一线客服职工全年平均薪酬飞腾卓越30%。            5月，京东文书自7月1日起，将通过一年半时辰，把采销职工的年度固定薪酬由16薪提高至20薪，同期事迹激发上不封顶。            9月，京东文书自10月1日起，京东零卖集团和职能体系将用两年时辰已矣20薪，其他部门也将随后连续初始加薪策划。            比年来，京东集团集中提高职工的薪酬水平。2021年7月1日至2023年7月1日，两年时辰内，京东将职工平均年薪由14薪安稳涨至16薪。            为了增强激发恶果，本年起，京东的年终奖结构升级为“固定年终奖+概念年终奖”。其中，概念年终奖将为年度绩效等第对应的固定月薪倍数。奖金额度上，升级为17薪的部门内，年度绩效A+的职工将获取8倍月薪年终奖，即全年20薪。            事迹方面，本年三季度，京东已矣营收2604亿元，同比加多5.1%；包摄于往日股推动的净利润为117亿元，同比增长47.8%。

制作：舰长

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